Train the Trainer คืออะไร และควรเริ่มจากตรงไหน
เข้าใจบทบาทของวิทยากรและหลักการถ่ายทอดความรู้ที่ถูกต้อง
อ่านเพิ่มเติม →เปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ ให้เป็นการถ่ายทอดที่น่าสนใจ เข้าใจง่าย และนำไปใช้ได้จริง
หลักสูตรสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเองสู่การเป็นวิทยากร มืออาชีพ ทั้งวิทยากรภายในองค์กร (Internal Trainer) ผู้ฝึกสอน กระบวนกร (Facilitator) หรือผู้บรรยายที่สร้างแรงบันดาลใจ
พัฒนาจากการถ่ายทอดความรู้ สู่การออกแบบการเรียนรู้ที่ผู้เรียนมีส่วนร่วมและนำไปใช้ได้
ฝึกวางลำดับตั้งแต่ดึงความสนใจ อธิบาย ลงมือทำ สะท้อนบทเรียน จนถึงการนำไปใช้

นำหัวข้อที่ถนัดมาวางแผนและทดลองถ่ายทอดต่อหน้ากลุ่ม

ฝึกเลือกและออกแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายการเรียนรู้

รับข้อเสนอแนะเรื่องการพูดและการสอน เพื่อนำไปปรับปรุงในครั้งถัดไป
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพูด การนำเสนอ และการพัฒนาวิทยากร จากประสบการณ์ในการออกแบบและถ่ายทอดหลักสูตรให้กับองค์กรชั้นนำ มุ่งเน้นการฝึกปฏิบัติจริง เพื่อให้ผู้เรียนสร้างการเรียนรู้ที่ทรงพลังและนำไปใช้ได้อย่างมั่นใจในทุกสถานการณ์
ดูประวัติวิทยากร
การฝึกผ่านกระบวนการ Train the Trainer
อบรมวิทยากรภายในองค์กร
กิจกรรมฝึกสอนและสะท้อนผล
การอบรมหลักสูตรวิทยากรมืออาชีพ
ผลงานอบรม Train the Trainer สำหรับองค์กรสำหรับผู้สมัครรายบุคคลจากหลายองค์กร สอบถามวันอบรม ระยะเวลา สถานที่ ค่าอบรม และสิ่งที่รวมในแต่ละรอบได้กับทีมงาน
สอบถามรอบอบรมถัดไปสำหรับองค์กรที่ต้องการพัฒนาวิทยากรภายใน ปรับเนื้อหา กิจกรรม และระยะเวลาตามเป้าหมายและพื้นฐานของผู้เรียน
ขอหลักสูตรสำหรับองค์กรเรียนได้ หลักสูตรเริ่มจากบทบาทของวิทยากร การวิเคราะห์ผู้เรียน และการออกแบบเนื้อหา ก่อนฝึกถ่ายทอดและรับคำแนะนำ
แนะนำให้เลือกหัวข้อที่ตนเองถนัดหรือเกี่ยวข้องกับงาน เพื่อใช้วางแผนและทดลองสอน หากยังไม่มีหัวข้อ สามารถปรึกษาทีมงานก่อนอบรมได้
ติดต่อทีมงานผ่านปุ่มสอบถามรอบ Public Training เพื่อยืนยันวันอบรม ระยะเวลา สถานที่ ค่าอบรม และสิ่งที่รวมในรอบที่สนใจ
แจ้งเป้าหมายการพัฒนา จำนวนผู้เรียน พื้นฐานหรือประสบการณ์ของผู้เรียน ระยะเวลาที่ต้องการ และสถานที่จัดอบรม เพื่อใช้วางแนวทางหลักสูตร
ทบทวนหัวข้อที่ต้องถ่ายทอดในงานจริง รวบรวมปัญหาที่พบในการสอน และเตรียมคำถามที่ต้องการพัฒนาเป็นพิเศษ
สอบถามทีมงานเพื่อยืนยันรายการเอกสารและเงื่อนไขประกาศนียบัตรของรอบอบรมหรือรูปแบบที่เลือกก่อนสมัคร
แจ้งรูปแบบที่สนใจ จำนวนผู้เรียน และช่วงเวลาที่สะดวก เพื่อให้ทีมงานแนะนำรายละเอียดหลักสูตร

เข้าใจบทบาทของวิทยากรและหลักการถ่ายทอดความรู้ที่ถูกต้อง
อ่านเพิ่มเติม →
เทคนิคง่าย ๆ ที่ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจ จดจำ และนำไปใช้ได้จริง
อ่านเพิ่มเติม →
แนวคิดการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่สนุกและตรงเป้าหมาย
อ่านเพิ่มเติม →